يهدف هذا العمل إلى توفير مرجعا لطلبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير عموما و المعنيين بمقياس أسس تسيير الموارد البشريةفي المقرر الدراسي خصوصا، و ذلك بنوع من التبسيط و الشرح من أجل تمكين للطلبة من الفهم و الإستيعاب لمختلف عناصرها، و لقد تناولت هذه المطبوعة مختلف الجوانب المتعلقة بتسيير المزارد البشرية، أما من حيث، محتوى المطبوعة فقد جاءت متوافقة مع البرنامج المحدد من قبل اللجنة الوطنية لميدان التكوين في العلوم الاقتصادية التجارية و علوم التسيير، حيث ضمت تسعة محاور أساسية كان المحور الأول فيها مخصصا لاستعراض طبيعة وظيفة إدارة الموارد البشرية و تطورها التاريخي، في حين جاءت المحاور الثامنية المتبقية الأنشطة التي تمارس من قبل هذه الوظيفة و هي: تحليل و توصيف الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، التوظيف، التدريب ، تقييم الأداء، تسيير المسار المهني، تصميم نظام الأجور و الحوافز، اليقظة الاجتماعية و إدارة الصراع.
- Enseignant: Abdelouahab Berrahal