مقرر مقياس أسس إدارة الموارد البشرية

يضم مقياس أسس إدارة الموارد البشرية تسعة فصول أساسية، تمكن الطلب في النهاية من:

·       إدراك مختلف المحطات التاريخية التي تطورت من خلالها إدارة الموارد البشرية؛

·       استخلاص الفروق في المفاهيم المرتبطة بكل محطة تاريخية؛

·       إدراك طبيعة إدارة الموارد البشرية باعتبارها نظاما فرعيا ضمن نظام شامل في المنظمة؛

·       معرفة جميع الأنشطة والوظائف الممارسة ضمن إدارة الموارد البشرية.