Topic outline

  • General

  • بطاقة تعريفية fiche de contact



    Fiche de contact

    الأستاذة: سرور لعمارة

    البريد الإلكتروني: <span dir="LTR">sourourlamara18@gmail.com</span>

    مقياس: إدارة المسارات المهنية

    وحدة التعليم: أساسية

    الرصيد: 05

    المعامل: 02

    المستوى: سنة ثالثة ليسانس إدارة موارد بشرية

    الحجم الساعي الأسبوعي: ساعة ونصف محاضرة وساعة ونصف أعمال موجهة-أسبوعيا

    طريقة التقييم: تقييم مستمر40% + امتحان نهائي60%

    معلومات عامة

  • أهداف التعليم

    أهداف التعليم

    يتمثل الهدف العام لمادة إدارة المسارات المهنية في قدرة الطالب على فهم أهمية إدارة المسارات المهنية وأهمية التخطيط لها على المستوى الفردي والتنظيمي، إلى جانب تحقيق الأهداف التعليمية التالية:

    -تطوير المهارات في إنشاء واستخدام البيانات الشخصية في اتخاذ القرارات المهنية وخطط التطوير الذاتي.

    -تساعد على تطوير صورة مفاهيمية لعملية البحث عن وظيفة وخطة لإدارتها.

    -تساعد على تطوير المهارات في معرفة نوع البيانات الوظيفية المناسبة وتوليد تلك البيانات.

    -زيادة الفهم للقضايا الحالية المتعلقة بالوظيفة التي تواجه الأفراد والمنظمات.

    المسار الوظيفي

  • المعارف السابقة المطلوبة

    المعارف المسبقة المطلوبة

    تتمثل المعارف المسبقة المطلوبة التي تمكن الطالب من مواصلة هذا التعليم في معرفة تلك المفاهيم والمعلومات المبدئية حول تسيير المؤسسة واقتصاد المؤسسة ومدخل لإدارة الأعمال.

    المعارف السابقة

  • الخريطة الذهنية

    الخريطة الذهنية

  • المحور الأول

  • المحور الثاني

  • المحور الثالث

  • المحور الرابع

  • Topic 9

  • Topic 10

  • Topic 11

  • Topic 12

  • Topic 13

  • Topic 14

  • Topic 15

  • Topic 16

  • Topic 17

  • Topic 18

  • Topic 19

  • Topic 20

  • Topic 21

  • Topic 22

  • Topic 23

  • Topic 24