إدارة المسارات المهنية
مخطط الموضوع
-
Fiche de contact
الأستاذة: سرور لعمارة
البريد الإلكتروني: <span dir="LTR">sourourlamara18@gmail.com</span>
مقياس: إدارة المسارات المهنية
وحدة التعليم: أساسية
الرصيد: 05
المعامل: 02
المستوى: سنة ثالثة ليسانس إدارة موارد بشرية
الحجم الساعي الأسبوعي: ساعة ونصف محاضرة وساعة ونصف أعمال موجهة-أسبوعيا
طريقة التقييم: تقييم مستمر40% + امتحان نهائي60%
-
أهداف التعليم
يتمثل الهدف العام لمادة إدارة المسارات المهنية في قدرة الطالب على فهم أهمية إدارة المسارات المهنية وأهمية التخطيط لها على المستوى الفردي والتنظيمي، إلى جانب تحقيق الأهداف التعليمية التالية:
-تطوير المهارات في إنشاء واستخدام البيانات الشخصية في اتخاذ القرارات المهنية وخطط التطوير الذاتي.
-تساعد على تطوير صورة مفاهيمية لعملية البحث عن وظيفة وخطة لإدارتها.
-تساعد على تطوير المهارات في معرفة نوع البيانات الوظيفية المناسبة وتوليد تلك البيانات.
-زيادة الفهم للقضايا الحالية المتعلقة بالوظيفة التي تواجه الأفراد والمنظمات.
-
المعارف المسبقة المطلوبة
تتمثل المعارف المسبقة المطلوبة التي تمكن الطالب من مواصلة هذا التعليم في معرفة تلك المفاهيم والمعلومات المبدئية حول تسيير المؤسسة واقتصاد المؤسسة ومدخل لإدارة الأعمال.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-