Topic outline

  • General

  • بطاقة وصفية للمقياس


    المؤسسة

    جامعة محمد الصديق بن يحي، جيجل

    الكلية

    العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

    القسم

    علوم التسيير

    التخصص

    إدارة أعمال

    المستوى

    أولى ماستر

    السداسي

    الأول

    اسم المقياس

    ثقافة المنظمة

    وحدة التعليم

    الأساسية

    نمط التدريس

    هجين (حضوري + عن بعد)

    عدد الأرصدة والمعامل

    عدد الأرصدة: 04

    المعامل: 02

    الحجم الساعي للسداسي

    (15 أسبوعا)

    45 ساعة في السداسي

    03 ساعات في الأسبوع

    طريقة التدريس

    محاضرة + أعمال موجهة

     

    طريقة التقييم

    نوع التقييم: التقييم المستمر + الامتحان النهائي

    معدل المقياس:

    نقطة الامتحان النهائي * 0.6 + نقطة الأعمال الموجهة * 0.4

    (Note Ex * 0.6) + (Note Td * 0.4)


  • مقرر المقياس

    المحور الأول: ثقافة المنظمة: مدخل مفاهيمي
    المحور الثاني: بناء وتكوين ثقافة المنظمة
    المحور الثالث: نظريات ونماذج  ثقافة المنظمة
    المحور الرابع: إدارة التنوع الثقافي
    المحور الخامس: تحليل ثقافة المنظمة
    المحور السادس: ثقافة المنظمة والأداء المتميز (حالات عملية لمنظمات رائدة)



  • المحور الأول: ثقافة المنظمة- مخل مفاهيمي

    • File icon
      المحور الأول ثقافة المنظمة: مدخل مفاهيمي File
      Not available unless: You belong to 1
  • المحور الثاني: بناء وتكوين ثقافة المنظمة

    • File icon
      المحور الثاني بناء وتكوين ثقافة المنظمة File
      Not available unless: You belong to 1
  • المحور الثالث: نظريات ونماذج الثقافة التنظيمية

    • File icon
      المحور الثالث نظريات ونماذج الثقافة التنظيمية File
      Not available unless: You belong to 1
  • المحور الرابع: إدارة التنوع الثقافي

    • File icon
      ملخص المحور الرابع: إدارة التنوع الثقافي File
      Not available unless: You belong to 1
  • المحور الخامس: تحليل ثقافة المنظمة

    • File icon
      المحور الخامس تحليل ثقافة المنظمة File
      Not available unless: You belong to 1
  • التصحيح النموذجي لاختبار السداسي الاول في مقياس ثقافة المنظمة

  • Topic 9

  • Topic 10

  • Topic 11

  • Topic 12

  • Topic 13

  • Topic 14

  • Topic 15

  • Topic 16

  • Topic 17

  • Topic 18

  • Topic 19

  • Topic 20

  • Topic 21