ثقافة المنظمة
Aperçu des sections
-
المؤسسة
جامعة محمد الصديق بن يحي، جيجل
الكلية
العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
القسم
علوم التسيير
التخصص
إدارة أعمال
المستوى
أولى ماستر
السداسي
الأول
اسم المقياس
ثقافة المنظمة
وحدة التعليم
الأساسية
نمط التدريس
هجين (حضوري + عن بعد)
عدد الأرصدة والمعامل
عدد الأرصدة: 04
المعامل: 02
الحجم الساعي للسداسي
(15 أسبوعا)
45 ساعة في السداسي
03 ساعات في الأسبوع
طريقة التدريس
محاضرة + أعمال موجهة
طريقة التقييم
نوع التقييم: التقييم المستمر + الامتحان النهائي
معدل المقياس:
نقطة الامتحان النهائي * 0.6 + نقطة الأعمال الموجهة * 0.4
(Note Ex * 0.6) + (Note Td * 0.4)
-
المحور الأول: ثقافة المنظمة: مدخل مفاهيمي
المحور الثاني: بناء وتكوين ثقافة المنظمة
المحور الثالث: نظريات ونماذج ثقافة المنظمة
المحور الرابع: إدارة التنوع الثقافي
المحور الخامس: تحليل ثقافة المنظمة
المحور السادس: ثقافة المنظمة والأداء المتميز (حالات عملية لمنظمات رائدة) -
-
المحور الأول ثقافة المنظمة: مدخل مفاهيمي Fichier
-
-
-
المحور الثاني بناء وتكوين ثقافة المنظمة Fichier
-
-
-
المحور الثالث نظريات ونماذج الثقافة التنظيمية Fichier
-
-
-
ملخص المحور الرابع: إدارة التنوع الثقافي Fichier
-
-
-
المحور الخامس تحليل ثقافة المنظمة Fichier
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-