إدارة المسارات المهنية

Topic outline

• Select topic General

  General

  Collapse all Expand all
  • Select activity Forum des nouvelles

    

    Forum des nouvelles
• Select topic تعريف بالمقياس

  تعريف بالمقياس

                               
  

                                                                المقياس: إدارة المسارات المهنية

                                                     المستوى السنة الثالثة "إدارة الموارد البشرية"(السداسي الخامس)

                                                                         وحدة التعليم: أساسية    

                                                                              الرصيد:05

                                                                             المعامل: 02     

                                                                        نمط التعليم: حضوري

                                                                      محتوى المقياس

                                                           المحور الأول: ماهية إدارة المسار المهني     

                                                          المحور الثاني: أبعاد وأنواع المسار المهني

                                                         المحور الثالث: تخطيط وتنمية المسار المهني على مستوى الأفراد

                                                         المحور الرابع: آليات تسيير المسارات المهنية                                        
• Select topic معلومات الإتصال

  معلومات الإتصال

                
  

                                                        الأستاذة: تيطراوي آمنة

                                                 جامعة محمد الصديق بن يحي-جيجل

                                         كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير 

                                                     القسم: علوم التسيير

                                              التخصص: إدارة الموارد البشرية

                                     EMAIL: amina.titraoui@univ-jijel.dz

       وقت ومكان تواجد الأستاذة: يوم الأحد والإثنين من الساعة 08 صباحًا إلى الساعة 12.30 بقسم علوم التسيير
  
• Select topic أهداف التعليم

  أهداف التعليم

                  
  

  الهدف العام لمادة إدارة المسارات المهنية في قدرة الطالب على فهم أهمية إدارة المسارات المهنية وأهمية التخطيط لها على المستوى الفردي والتنظيمي، إلى جانب تحقيق الأهداف التعليمية الآتية:

  1. تطوير المهارات في إنشاء وإستخدام البيانات الشخصية في إتخاذ القرارات المهنية وخطط التطوير الذاتي.
  2. تساعد على تطوير صورة مفاهيمية لعملية البحث عن وظيفة وخطة لإدارتها.
  3. تساعد على تطوير المهارات في معرفة نوع بيانات الوظيفة المناسبة وتوليد تلك البيانات.
  4. زيادة الفهم للقضايا الحالية المتعلقة بالوظيفة التي تواجه الأفراد والمنظمات.
• Select topic المكتسبات القبلية

  المكتسبات القبلية

                        
  

  تتمثل المعارف المسبقة المطلوبة التي تمكن الطالب من مواصلة هذا التعليم في معرفة تلك المفاهيم والمعلومات المبدئية حول تسيير                                          المؤسسة وإقتصاد المؤسسة ومدخل لإدارة الأعمال.
• Select topic إختبار المكتسبات القبلية

  إختبار المكتسبات القبلية
  • Select activity إختبار المكتسبات القبلية

    

    إختبار المكتسبات القبلية Quiz

    Mark as done
• Select topic الخريطة الذهنية لمقياس"إدارة المسارات المهنية"

  الخريطة الذهنية لمقياس"إدارة المسارات المهنية"

  
  

  • Select activity الخريطة الذهنية للمقياس إدارة المسارات المهنية

    

    الخريطة الذهنية للمقياس إدارة المسارات المهنية File

    Mark as done
• Select topic طريقة التقييم

  طريقة التقييم

                       
  

  تقييم مستمر+ إمتحان نهائي ويقاس معدل المادة بالوزن الترجيحي للدروس (60%) والأعمال المرجهة (40%) 
• Select topic منتدى التواصل والنقاش

  منتدى التواصل والنقاش
  • Select activity منتدى للنقاش وتبادل الآراء

    

    منتدى للنقاش وتبادل الآراء Forum

    Mark as done

    
    

  • Select activity دردشة للتواصل والنقاش

    

    دردشة للتواصل والنقاش Chat

    Mark as done

    
    

• Select topic المحور الأول: ماهية إدارة المسار المهني

  المحور الأول: ماهية إدارة المسار المهني
  • Select activity المحور الأول

    

    المحور الأول File

    Mark as done
• Select topic المحور الثاني: أبعاد وأنواع المسار المهني

  المحور الثاني: أبعاد وأنواع المسار المهني
  • Select activity المحور الثاني

    

    المحور الثاني File

    Mark as done
  • Select activity فيديو ماهية المسار المهني

    

    فيديو ماهية المسار المهني URL

    Mark as done

    
    

• Select topic المحور الثالث: تخطيط وتنمية المسار المهني على مستوى الأفراد

  المحور الثالث: تخطيط وتنمية المسار المهني على مستوى الأفراد
  • Select activity المحور الثالث

    

    المحور الثالث File

    Mark as done
  • Select activity فيديو تخطيط وتنمية المسار المهني

    

    فيديو تخطيط وتنمية المسار المهني URL

    Mark as done

    
    

• Select topic المحور الرابع: آليات تسيير المسارات المهنية

  المحور الرابع: آليات تسيير المسارات المهنية
  • Select activity المحور الرابع

    

    المحور الرابع File

    Mark as done
  • Select activity فيديو آليات تسيير المسار المهني

    

    فيديو آليات تسيير المسار المهني URL

    Mark as done

• Select topic موارد مساعدة

  موارد مساعدة

  
  

  
  

  -مصطفى محمود أبو بكر، الموارد البشرية: مدخل لتحقيق الميزة التنافسية، الدار الجامعية، الإسكندرية،2003

  -جمال الدين محمد المرسي، الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، الدار الجامعية، الإسكنددرية،2003.

  - أحمد ماهر، دليلك في تخطيط وتطوير المستقبل الوظيفي، الدار الجامعية للطبع والنشر والتوزيع، الإسكندرية، 1995

  - محمد سعيد سلطان، إدارة الموارد البشرية، الدار الجامعية للطباعة والنشر، بيروت1998

  - حمداوي وسيلة، إدارة الموارد البشرية، مديرية النشر لجامعة قالمة، الجزائر،2004

  - راوية حسن، مدخل إستراتيجي لتخطيط وتنمية الموارد البشرية، الدار الجامعية، الإسكندرية، 2002

  -أحمد ماهر، إدارة الموارد البشرية، الدار الجامعية للطبع والنشر والتوزيع، الإسكندرية، 2004
  
• Select topic التصحيح النموذجي للإمتحان

  التصحيح النموذجي للإمتحان

  
  

  • Select activity التصحيح النموذجي للإمتحان

    

    التصحيح النموذجي للإمتحان File

    Mark as done
• Select topic Topic 15

  Topic 15
• Select topic Topic 16

  Topic 16
• Select topic Topic 17

  Topic 17
• Select topic Topic 18

  Topic 18
• Select topic Topic 19

  Topic 19
• Select topic Topic 20

  Topic 20