إدارة الموارد البشرية السياحية
مخطط الموضوع
-
مقياس إدارة الموارد البشرية السياحية
تعتبر ادارة الموارد البشرية من أهم وظائف المنظمة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر اثمن مورد لها، والتي تعمل على الاستغلال الأمثل للمورد البشري من خلال ادارته وتنميته بفعالية لتحقيق الأهداف المرجوة، وعليه دروس هذا المقياس تعتبر كمدخل هام لتعرف طلبة تخصص التسويق السياحي والفندقي على المبادئ الأساسية لإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك على مستوى المؤسسة السياحية.
-
الأستاذة حفاظ زحل
قسم العلوم التجارية، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة محمد الصديق بن يحي جيجل
الاميل المهني:zouhel.haffad@univ-jijel.dz
-
مقياس إدارة الموارد البشرية السياحية
الهدف من هذه المادة التعليمية هو نقل المعرفة العملية حول العناصر الرئيسية لإدارة الموارد البشرية بالاستراتيجيات والاحتياجات التشغيلية في المنشآت السياحية والفندقية وأيضا تقدم هذه المادة لمحة عامة عن إدارة الموارد البشرية في المنظمة السياحية وتحتوي على مقدمة في إدارة الموارد البشرية، وتخطيط الموارد البشرية، والتوظيف، والاختيار، والتدريب، والتطوير ، والتحفيز ، وتقييم الأداء ، وسلامة الموظفين وصحتهم في صناعة السياحة والضيافة.
عند إكمال المادة، سيتمكن الطالب من:
• مفهوم إدارة الموارد البشرية في المنظمات السياحية؛
• استراتيجيات ادارة الموارد البشرية في المنظمات السياحية؛
• دراسة وظائف ادارة الموارد البشرية في المنظمات السياحية؛
• السلامة المهنية في المنظمات السياحية؛
-
-إدارة الموارد البشرية
- تسيير المؤسسة
- مبادئ السياحة
-الادارة السياحية والفندقية
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-