هندسة التكوين
Aperçu des sections
-
مقياس "هندسة التكوين" الموجه لطلبة السنة الثالثة في ليسانس إدارة الموارد البشرية هو مقياس مهم جدا في هذا التخصص؛يهدف إلى تعريف الطلبة بالمفاهيم الأساسية والممارسات الرئيسية لهندسة التكوين في المؤسسة، هذا المقياس يوفر لهم قاعدة معرفية متينة تمكنهم من فهم كيفية إدارة تصميم وتنفيذ البرامج التكوينية بكفاءة وفعالية.
هندسة التكوين
المقياس المقرر
أساسية
وحدة التعليم
السنة الثالثة ليسانس إدارة الموارد البشرية
المستوى
45 ساعة في السداسي
الحجم الساعي
03 ساعات في الأسبوع
محاضرة + أعمال موجهة
نوع الدرس
الخامس
السداسي
02
المعامل
05
الرصيد
-
يحتوي المقياس على خمسة محاور أساسية وهي
المحور الأول: التطور التاريخي للتكوين وواقعه في مدارس الفكر الإداري
المحور الثاني: أساسيات حول التكوين في المؤسسة
المحور الثالث: مراحل العملية التكوينية
المحور الرابع: تخطيط التكوين في الإدارة العمومية
المحور الخامس: نماذج قياس العائد من الاستثمار في التكوين
-
-
الدكتور ياسر عبد الرحمان
الأستاذ
أستاذ محاضر قسم ( أ )
الرتبة
البريد الالكتروني
المكان
التوقيت
اليوم
أيام الاستقبال
قاعة التخصصات لقسم علوم التسيير
11:00 – 12:00
الأحد
09:30 – 11:00
الإثنين
-
أعزائي الطلبة؛ المحاضرة الأولى تتعلق بتقديم لمحة تاريخة حول ظهور وتطور نشاط التكوين
-
تركز هذه المحاضرة على إستعراض مكانة التكوين في نظريات المدرسة الكلاسيكية في الإدارة: نظرية الإدارة العلمية ونظرية التقسيمات الإدارية، بالإضافة إلى النظرية البيروقراطية
-
أعزائي الطلبة من خلال هذه المحاضرة سنتعرف على مكانة تكوين المورد البشري وفقا لبعض نظريات المدرسة السلوكية
-
المحاضرة الرابعة تم تخصيصها للإشارة إلى واقع التكوين في بعض النظريات الحديثة كالإدارة بالأهداف وإدارة الجودة الشاملة، بالإضافة إلى نظرية رأس المال البشري
-
المحاضرة الخامسة تعتبر مدخل للكوين في المؤسسة، حيث سنشير فيها إلى بعض المفاهمم
الأساسية المتعلقة بنشاط التكوين
-
تعتبر هذه المحاضرة تكملة للمحاضرة السابقة
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-