هندسة التكوين

Topic outline

• Select topic التعريف بالمقياس

  التعريف بالمقياس

  Collapse all Expand all

  
  

  مقياس "هندسة التكوين" الموجه لطلبة السنة الثالثة في ليسانس إدارة الموارد البشرية هو مقياس مهم جدا في هذا التخصص؛يهدف إلى تعريف الطلبة بالمفاهيم الأساسية والممارسات الرئيسية لهندسة التكوين في المؤسسة، هذا المقياس يوفر لهم قاعدة معرفية متينة تمكنهم من فهم كيفية إدارة تصميم وتنفيذ البرامج التكوينية بكفاءة وفعالية.

  هندسة التكوين	المقياس المقرر
  أساسية	وحدة التعليم
  السنة الثالثة ليسانس إدارة الموارد البشرية	المستوى
  45 ساعة في السداسي	الحجم الساعي
  03 ساعات في الأسبوع
  محاضرة + أعمال موجهة	نوع الدرس
  الخامس	السداسي
  02	المعامل
  05	الرصيد

  
  

  • Select activity محتوى المقياس

    

    محتوى المقياس File

    Mark as done

    
    

    يحتوي المقياس على خمسة محاور أساسية وهي

    المحور الأول: التطور التاريخي للتكوين وواقعه في مدارس الفكر الإداري

    المحور الثاني: أساسيات حول التكوين في المؤسسة

    المحور الثالث: مراحل العملية التكوينية

    المحور الرابع: تخطيط التكوين في الإدارة العمومية

    المحور الخامس: نماذج قياس العائد من الاستثمار في التكوين

• Select topic بطاقة تواصل

  بطاقة تواصل

  
  

  
  

  
  

  الدكتور ياسر عبد الرحمان			الأستاذ
  أستاذ محاضر قسم ( أ )			الرتبة
  Abderrahmane.yasser@univ-jijel.dz			البريد الالكتروني
  المكان	التوقيت	اليوم	أيام الاستقبال
  قاعة التخصصات لقسم علوم التسيير	11:00 – 12:00	الأحد
  	09:30 – 11:00	الإثنين

  
  
• Select topic المحاضرة 01

  المحاضرة 01

  
  

  أعزائي الطلبة؛ المحاضرة الأولى تتعلق بتقديم لمحة تاريخة حول ظهور وتطور نشاط التكوين 

  • Select activity التطور التاريخي للتكوين

    

    التطور التاريخي للتكوين File

    Mark as done
• Select topic المحاضرة 02

  المحاضرة 02

  تركز هذه المحاضرة على إستعراض مكانة التكوين في نظريات المدرسة الكلاسيكية في الإدارة: نظرية الإدارة العلمية ونظرية التقسيمات الإدارية، بالإضافة إلى النظرية البيروقراطية

  • Select activity واقع التكوين في نظريات المدرسة الكلاسيكية

    

    واقع التكوين في نظريات المدرسة الكلاسيكية File

    Mark as done
• Select topic المحاضرة 03

  المحاضرة 03

  أعزائي الطلبة من خلال هذه المحاضرة سنتعرف على مكانة تكوين المورد البشري وفقا لبعض نظريات المدرسة السلوكية

  • Select activity واقع التكوين في المدرسة السلوكية

    

    واقع التكوين في المدرسة السلوكية File

    Mark as done
• Select topic المحاضرة 04

  المحاضرة 04

  المحاضرة الرابعة تم تخصيصها للإشارة إلى واقع التكوين في بعض النظريات الحديثة كالإدارة بالأهداف وإدارة الجودة الشاملة، بالإضافة إلى نظرية رأس المال البشري

  • Select activity التكوين في المدرسة الحديثة

    

    التكوين في المدرسة الحديثة File

    Mark as done
• Select topic المحاضرة 05

  المحاضرة 05

  
  

  المحاضرة الخامسة تعتبر مدخل للكوين في المؤسسة، حيث سنشير فيها إلى بعض المفاهمم 

  الأساسية المتعلقة بنشاط التكوين

  • Select activity مفهوم التكوين وأهميته وأهدافه

    

    مفهوم التكوين وأهميته وأهدافه File

    Mark as done
• Select topic المحاضرة 06

  المحاضرة 06

  تعتبر هذه المحاضرة تكملة للمحاضرة السابقة

  • Select activity أنواع وأساليب التكوين

    

    أنواع وأساليب التكوين File

    Mark as done
• Select topic المحاضرة 07

  المحاضرة 07
• Select topic المحاضرة 08

  المحاضرة 08
• Select topic المحاضرة 09

  المحاضرة 09
• Select topic المحاضرة 10

  المحاضرة 10
• Select topic التصحيح النموذجي للامتحان

  التصحيح النموذجي للامتحان
• Select topic Topic 13

  Topic 13
• Select topic Topic 14

  Topic 14
• Select topic Topic 15

  Topic 15
• Select topic Topic 16

  Topic 16
• Select topic Topic 17

  Topic 17
• Select topic Topic 18

  Topic 18
• Select topic Topic 19

  Topic 19
• Select topic Topic 20

  Topic 20