المحاضرة الثانية طبيعة التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية
متطلبات الإكمال
الهدف من هذه المحاضرة هو تقديم مفهوم مبسط للتسيير الاستراتيجي للموارد البشرية بالاضافة الى استعراض أهم أسباب الحاجة اليه ، كما سنستعرض الفرق بينه وبين التسيير التقلدي للموارد البشرية
