الرضا الوظيفي

إن الأفراد العاملون عندما يشعرون بالرضا عن عملهم، ويشعرون أنهم في المكان المناسب في حياتهم المهنية، فمن المرجح أن يقدموا أداءً أفضل ويبقوا في المنظمة لفترة أطول، ولهذا السبب من الضروري قياس مدى رضاهم الوظيفي.

غالبًا ما يلعب الحدس الشخصي والعوامل البيئية دورًا في تحديد ما إذا كان الفرد العامل سعيدًا وراضيا بوظيفتك، وما إذا كان هذا هو الخيار المناسب له، وسبب أهميته. بالنسبة لبعض الأفراد قد يتطلب العثور على الوظيفة المثالية كسب مبالغ معينة من المال، وقد يحتاج آخرون إلى فريق يساعده للعثور على الوظيفة المثالية.

يشرح هذا المحور أهمية الرضا الوظيفي للعاملين لنجاح أي عمل تجاري. وعليه سيتناول هذا المحور تحديدا تعريف للرضا الوظيفي وعوامله ومكوناته، وبعض النصائح لزيادته وكيفية الاستفادة منه، وأخيرا كيفية قياسه.