الالتزام التنظيمي
Conditions d’achèvement
يسير الالتزام التنظيمي جنبًا إلى جنب مع الرضا الوظيفي، فهو أحد أكثر المواقف الوظيفية التي تتم دراستها بشكل شائع في العلوم النفسية وغالبًا ما يتم استخدامه لقياس شعور الأفراد تجاه وظائفهم، كما أنه يصف مدى اهتمام أعضاء الفريق بمكان عملهم.
يمكن أن تؤدي المستويات العالية
من الالتزام إلى زيادة إنتاجية مكان العمل، وتعزيز معنويات الفريق وتعزيز قدرة المنظمة
على تحقيق أهدافها. سواء كنت قائد فريق أو عضوًا في الفريق، فإن معرفة كيفية إنشاء
ثقافة تنظيمية تؤكد على الالتزام يمكن أن تساعد في زيادة قدرتك على تحقيق النتائج والأهداف.
في هذا المحور نعرف الالتزام التنظيمي وخصائصه وأنواعه، مع معرفة أهم فوائده
ومزاياه وكيفية تحسينه.
340.0 Ko Document PDF Déposé le 15 déc. 24, 18:13