3. شروط المشروعية الداخلية
3.3. العيوب التي يمكن أن تمس ركن الغاية.
يقصد بركن الغاية النتيجة النهائية و الغاية التي تسعى الادارة العامة إلى تحقيقها من وراء إصدار القرار الاداري، يجب أن تكون الغاية التي يراد تحقيقها من إصدار القرار الاداري هي المصلحة العامة، و تأخذ فكرة الهدف و الغاية في القرار الاداري المشروع صورتين :
-تحقيق المصلحة العامة: أي أن الهدف من صدور القرار الاداري هو تحقيق المصلحة العامة، لا السياسية أو العائلية أو الشخصية أو...إلخ.
- تخصيص الأهداف: أي أنه على الادارة أن تحقق الهدف الذي حدده النص القانوني وإلا كان عملها غير مشروع وإن أرادت به تحقيق المصلحة العامة.
يعرف عيب الهدف بالانحراف في استعمال السلطة أو التعسف في استعمالها، أي استعمال السلطة الادارية لصلاحياتها وامتيا ا زتها لتحقيق هدف غير الذي منحت من اجله هذه الامتيازات و الصلاحيات، وهو يأخذ صورتين :
- البعد عن تحقيق المصلحة العامة: كأن تسعى لتحقيق مصلحة شخصية أو عائلية أو أي مصلحة أخرى غير المصلحة العامة.
- مخالفة قاعدة تخصيص الأهداف: بمعنى أن تنصرف الادارة إلى تحقيق مصلحة عامة غير المصلحة المشروعة التي يمكن تحقيقها .