Aperçu des sections

  • الخطوط العريضة للمقياس

    Tout replier Tout déplier

    هدف المقياس هو تزويد الطلاب بالمفاهيم والمعارف الأساسية للقانون العمل والجوانب المختلفة لتطبيقه في الجزائر.

     كما يهدف المقياس إلى تزويد الطلاب بالمعلومات والمفاهيم اللازمة عن علاقات العمل في المؤسسات الاقتصادية في الجزائر.

    يتم التركيز في كل حصة على موضوع محدد لتزويد الطلاب بالمعلومات والمفاهيم اللازمة.

    تعزيز قدرات الطلاب على التعامل مع الأسئلة القانونية والحيوية التي تواجه علاقة العمل وظاهرة العمل في الجزائر في الوقت الحاضر.

    كمنت

    • Icône Forum
      Annonces Forum
    • Icône Chat
      Chat

  • بطاقة معلومات

    الدكتوراة: هبة ياسف

    الكلية: كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية

     القسم: قسم علم الاجتماع

     جامعة: محمد الصديق بن يحي -جيجل

    المقياس: تشريعات وقانون العمل في الجزائر

     الفئة المستهدفة : السنة الثانية ماستر علم اجتماع التنظيم والعمل

     نوع المقياس: سداسي

    الرصيد: 2

    المعامل: 1

    الحجم الساعي: 22:30 ساعة

     المدة الزمنية: 15 أسبوع

     التوقيت: الخميس محاضرة  09:30 - 11:00

     المدرج: 1-

    الأفواج: 1، 2.

     hiba.yacef@univ-jijel.dz التواصل عبر

    hiba_yacef@live.fr 

    حح
     


  • المكتسبات القبلية 

    حتى يستطيع الطالب استيعاب، وفهم محاضرات مقياس تشريعات وقانون العمل في الجزائر يجب أن يمتلك معلومات، ومعارف مسبقة حول ظاهرة العمل عبر العصور،
     والأوضاع الاجتماعية والاقتصادية التي تزامنت مع تطور أشكال العمل في العصر الحديثة، إضافة إلى المعارف المسبقة حول العمل في تنظيمات العمل.
    ويمكن للطالب الإطلاع على المراجع التالية:
    المكتسبات القبلية
    تحميل
    https://www.asjp.cerist.dz/en/article/12828
    http://biblio.univ-alger.dz/jspui/bitstream/1635/7105/1/MANSOURI_SOUAD.pdf
    http://elibrary.arabwomenorg.org/Content/7056_%D9%83%D8%AA%D8%A7%D8%A8%20%D8%AF%20%D8%B9%D8%A7%D8%A6%D8%B4%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A7%D9%8A%D8%A8.pdf
    https://www.noor-book.com/%D9%83%D8%AA%D8%A7%D8%A8-%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D9%81%D9%8A-%D8%B9%D9%84%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85%D9%8A-pdf




  • المحاضرة الأولى: الصيرورة التاريخية لقانون العمل بشكله الحديث

    c1

     

     

  • أهداف المحاضرة

  • الخطوط العريضة للمحاضرة

  • المحاضرة كاملة

    • WORD المحاضرة كاملة  بنسخة


    • Icône Dossier
      WORD المحاضرة كاملة بنسخة Dossier 

    • PDFالمحاضرة كاملة بنسخة

    • Icône Dossier
      PDF المحاضرة كاملة بنسخة Dossier 

    • Webالمحاضرة كاملة بنسخة

    • Icône Dossier
      WEB المحاضرة كاملة بنسخة Dossier

  • المحاضرة الثانية: علاقة العمل الفردية

    م2

  • أهداف المحاضرة

  • الخطوط العريضة للمحاضرة

  • المحاضرة كاملة 

    • Word المحاضرة بنسخة

    • Icône Dossier
      WORD المحاضرة كاملة بنسخة Dossier 

    • PDFالمحاضرة كاملة بنسخة

    • Icône Dossier
      PDF المحاضرة كاملة بنسخة Dossier

    • Web المحاضرة  بنسخة

    • Icône Dossier
      WEB المحاضرة كاملة بنسخة Dossier

  • المحاضرة الثالثة: آثار علاقة العمل الفردية

    مممممم

  • أهداف المحاضرة

  • الخطوط العريضة للمحاضرة

  • المحاضرة كاملة

  • المحاضرة الرابعة: إنتهاء علاقة العمل الفردية

    م6

  • أهداف المحاضرة

  • الخطوط العريضة للمحاضرة

  • المحاضرة كاملة 

    • WORDالمحاضرة كاملة بنسخة


    • Icône Dossier
      WORD المحاضرة كاملة بنسخة Dossier 

    • PDFالمحاضرة كاملة بنسخة


    • Icône Dossier
      PDF المحاضرة كاملة بنسخة Dossier 


    • Webالمحاضرة كاملة بنسخة
    • Icône Dossier
      Web المحاضرة كاملة بنسخة Dossier

  • المحاضرة الخامسة: علاقة العمل الجماعية

    م6

  • أهداف المحاضرة

  • الخطوط العريضة للمحاضرة

  • المحاضرة كاملة

  • الإجابة النموذجية

  • Section 24

  • Section 25

  • Section 26

  • Section 27

  • Section 28

  • Section 29

  • Section 30

  • Section 31

  • Section 32