مدخل للإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية

في الماضي كانت إدارة الموارد البشرية وظيفة إدارية، أما اليوم وفي ظل مفهوم الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية يؤدي مديرو الموارد البشرية دورًا حاسمًا في ضمان حصول المؤسسة على الكفاءات المناسبة لتحسين أداء أعمالها وتحقيق رسالتها، هذا يعني أنه على متخصصي الموارد البشرية فهم أهداف المؤسسة وغاياتها، وتحديد كيفية مساعدتها على تحقيق هذه الأهداف على أفضل وجه، وتحديد الإجراءات التي تُمكّنهم من ذلك. وسيساعد هذا المحور في معرفة أهم مراحل تطور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية وطبيعتها ومكوناتها وأهدافها وأهميتها ودورها.