التكوين الإستراتيجي في المؤسسة

إن لبرامج التكوين تأثيرا متسلسلا، حيث يتمتع الموظفون المهرة والمنخرطون بمستويات عالية من الإلتزام التنظيمي، مما يسهم في إستراتيجية الاحتفاظ بالموظفين وتحقيق الأهداف الإستراتيجية للمنظمة. وضمن هذا المحور سنتناول مفهوم التكوين الإستراتيجي والحاجة إليه، مع التعرف عليه كنظام وكعملية، بالإضافة إلى معرفة الفرص والتحديات المرتبطة به، ثم ننتقل لمعرفة قضاياه الإستراتيجية، وفي الأخير نتحدث عن استخدام التكنولوجيا في التكوين الإستراتيجي.