المحور 1: النظرة الإستراتيجية للمورد البشري
Conditions d’achèvement
في
ظل عالم الأعمال الحالي لم تعد وظيفة الموارد البشرية مجرد وظيفة إدارية، بل أصبحت
سلاحًا استراتيجيًا لجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب المتميزة، والتي تضمن مواءمة ممارسات
الموارد البشرية مع الأهداف الشاملة للمنظمة، فهذا التوافق القوي يعمل على تغذية نمو
الأعمال، وتعزيز قوة عاملة عالية الأداء، وضمان ميزة تنافسية مستدامة. أي أنه من خلال
دمج الموارد البشرية استراتيجيًا مع الأهداف التجارية، تخلق المنظمات بيئة ديناميكية
حيث تزدهر إمكانات مواردها البشرية ويتم تحقيق الأهداف بكفاءة، فالموارد البشرية الإستراتيجية
هي المفتاح الذي يطلق العنان لإمكانات الموارد البشرية، وتحويلها من دور إداري إلى
شريك استراتيجي يقود النجاح التنظيمي.
352.6 Ko Document PDF Déposé le 16 févr. 25, 09:26